Akademische Personalentwicklung

Attraktive Hochschulen zeichnen sich durch hochqualifizierte und sich kontinuierlich weiterentwickelnde Mitarbeitende aus.

Zentrale Themen der Personalentwicklung sind beispielsweise die Vielfalt an Kompetenzen des Personals gemäss Anforderungen des vierfachen Leistungsauftrags zu erhalten und weiterzuentwickeln, die Stärkung des doppelten Kompetenzprofils (Brückenschlag zwischen Hochschule und Berufspraxis), die Nachwuchsförderung und die Führungskräfteentwicklung.

Die Personalentwicklung leistet damit einen Beitrag zur Profilbildung und Steigerung der Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeberin.