Integrative Prozessberatung – Gestaltung und Wirksamkeit im Coaching

Dieses Modul baut auf den Grundlagen von «Coaching Essentials» auf und vertieft Ihre Kompetenzen zur professionellen Gestaltung und Reflexion von Coachingprozessen. Sie lernen, zentrale Coachingprinzipien und -theorien gezielt in Ihre Arbeit zu integrieren und wirksame Interventionen zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die Beziehungsgestaltung als zentraler Wirkfaktor, das Arbeitsbündnis, die Prozessgestaltung sowie der Einsatz methodischer Ansätze, die prozessorientiertes Arbeiten ermöglichen.

Das Modul bildet zusammen mit dem Modul «Coaching Essentials» und dem Modul «Spezialisierung im Coaching von Einzelpersonen» die Grundlage für den Abschluss des CAS «Coaching von Einzelpersonen».

Das Modul ist zugleich Bestandteil des modular aufgebauten Weiterbildungsprogramms. In Kombination der CAS mit einer Diplomarbeit oder der Masterstufe kann einer von drei anerkannten Hochschulabschlüssen erworben werden:

Sie erwerben die Fähigkeit, Coachingprozesse professionell zu planen, durchzuführen und deren Wirkung gezielt zu reflektieren. Herausfordernde Beratungssituationen werden praxisnah bearbeitet, um Ihre Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit im Coaching nachhaltig zu stärken.

Inhalt

Prozessgestaltung und Auftragsklärung

Praktische Übungen zur Gestaltung von Coachingprozessen
Fokus auf die Beziehungsgestaltung als zentraler Wirkfaktor: Aufbau, Erhalt und Reflexion der Beratungsbeziehung

Architektur und Prozessarchitektur

Praktische Anwendung: Strukturierung von Beratungsprozessen (Ziele, Phasen, Übergänge)
Simulation typischer Coachingprozesse, inkl. Feedback

Methodenkompetenz

Einführung und Erprobung spezifischer Ansätze: Biografiearbeit, lösungsorientierte Beratung, kunstorientierte Methoden
Reflexion der methodischen Wirksamkeit in der Praxis

Herausfordernde Beratungssituationen

Praktische Bearbeitung von Konflikten, Spiegelphänomenen und anderen schwierigen Beratungskontexten
Distanzberatung: Praktische Übungen und Reflexion

Evaluation und Ethik in der Beratung

Reflexion von Lund ethischen Herausforderungen durch Praxisbeispiele

Entwicklung eines individuellen Beratungskonzepts

Integration der Übungen und Erfahrungen aus Modul 2 in ein eigenes Konzept

Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich an Fachpersonen mit einem Tertiärabschluss, die ihre Beratungskompetenzen vertiefen und gezielt in der Gestaltung und Durchführung von Coachingprozessen anwenden möchten. Es eignet sich besonders für Sie, wenn Sie mit Einzelpersonen in beruflichen Kontexten arbeiten und Coachingprozesse professionell gestalten möchten – sei es in der Einzelberatung, im Mentoring oder in hybriden Beratungsformaten.

Das Modul bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung modular auszubauen – etwa im Rahmen der CAS Coaching von Einzelpersonen, Supervision und Coaching von Teams oder Organisationsberatung und Führungscoaching, die bis hin zu einem der drei Hochschulabschlüsse führen können.